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16 Domingo 12 de octubre de 2025 www.ladiscusion.cl

Opinión&debate.

EDITORIAL

Proyectos de extracción de áridos

De los 15 proyectos de extracción l crecimiento urbano demanda cada vez más en momentos de crecidas, pero también afectando la
de áridos que han ingresado áridos y los principales cauces de la región, operación de las bocatomas de los canales.
El caso más reciente lo constituye la controversia en el
como los ríos Ñuble, Itata, Chillán y Diguillín,
se han convertido en la principal fuente de
al SEA de Ñuble en los últimos Emateria prima para el desarrollo de proyectos río Diguillín, en el sector Santa Juana, San Ignacio, donde
vecinos y la Junta de Vigilancia del Río Diguillín denunciaron
cinco años, sólo dos han obtenido tanto en ésta como en regiones vecinas. Sin embargo, la el uso de “subterfugios legales” por parte de una empresa
para obtener aprobaciones continuas con distintos titulares,
extracción de áridos, sin una adecuada regulación, puede
aprobación. En otras palabras, rara causar severos impactos en el medio ambiente, en las en un kilómetro del río, que totalizan 532 mil m3.
actividades agrícolas y en la seguridad y calidad de vida
En agosto pasado, la Comisión de Evaluación Ambiental
vez logran superar una evaluación de las comunidades ribereñas. de Ñuble aprobó la “Ampliación del volumen de extracción
y procesamiento de áridos Planta El Carmen”, para extraer
Si bien el desarrollo de estos proyectos está regulado, por
ambiental, razón por la que no un lado, existen vacíos en la ley y, por otro, dada la escasa 343.840 m3. Sin embargo, los regantes afirman que hay
sorprende que, en el mismo fiscalización de estas actividades, no se sabe si las empresas antecedentes que no se tuvieron a la vista en la evaluación,
están cumpliendo con lo establecido en las respectivas
apuntando a una fragmentación de la iniciativa.
De los 15 proyectos de extracción que han ingresado al SEA
periodo, se hayan presentado resoluciones de calificación ambiental (RCA). de Ñuble en los últimos cinco años, sólo dos han obtenido
La ley exige que cualquier proyecto de este tipo debe
24 “consultas de pertinencia”, contar con la aprobación de la DOH y el permiso municipal aprobación, uno está en calificación, uno fue desistido,
ocho no fueron admitidos a tramitación, dos no fueron
respectivo, recayendo la fiscalización en las direcciones de
herramienta para iniciativas que obras de los municipios y en la Superintendencia de Medio calificados y uno fue rechazado. En otras palabras, rara
vez logran superar una evaluación ambiental, razón por
Ambiente. Además, cuando la extracción supera los 50 mil
no requieren su ingreso obligatorio m3, el proyecto debe ingresar a tramitación en el SEA. Por la que no sorprende que, en el mismo periodo, se hayan
ello, no es raro que se presenten distintas solicitudes de
presentado 24 “consultas de pertinencia” por proyectos de
al SEA por su menor tamaño y extracción por 49 mil m3 en un mismo sector y luego se este tipo, herramienta para iniciativas que no requieren su
ingreso obligatorio al SEA por su menor tamaño y tener
traspasen a una empresa, lo que constituye una fragmen-
tener un impacto acotado en tación para eludir la evaluación ambiental. un impacto acotado en el territorio. De ahí el incentivo
En Ñuble hay un largo historial de conflictos entre las
el territorio. De ahí el incentivo comunidades y las empresas de extracción de áridos, de- perverso a la fragmentación para evitar la evaluación.
Urge entonces no solo corregir los vacíos en la regulación
perverso a la fragmentación para bido a las externalidades negativas que generan, como el de esta actividad, sino también fortalecer la evaluación y
fiscalización de faenas que puedan alterar el comporta-
ruido, la emanación de polvo y el paso de camiones. A ello
evitar la evaluación. se suma el impacto en los ríos, muchas veces alterando su miento de los ríos a costa de las comunidades, del medio
ambiente y de la agricultura.
curso, lo que podría favorecer desbordes o inundaciones
Opinión
Bienestar psicológico y rendimiento laboral

n la actualidad, hablar de cuando no hay condiciones adecuadas No basta con pedir a las y los tra-
salud mental ha tomado para el bienestar. Así, lejos de ser un bajadores que “se cuiden” de manera
un lugar relevante en las lujo individual, la salud mental debe individual; es necesario construir
conversaciones cotidianas. entenderse como un pilar central del espacios de trabajo que fomenten la
E Ya no se trata únicamente rendimiento laboral y de la calidad de educación en salud mental, promue-
de un tema clínico, sino de una pre- vida en los territorios. van la confianza, la flexibilidad y una
ocupación transversal: cómo lograr un En este escenario, las acciones co- cultura que valore el descanso como
bienestar psicológico que nos permita tidianas pueden marcar importantes una inversión.
enfrentar las múltiples exigencias diferencias. Hacer pausas breves du- Una organización que respeta los
contemporáneas. rante la jornada, detenerse para estirar ritmos humanos obtiene equipos co-
En el ámbito laboral, aún persiste el cuerpo, tomar agua o simplemente hesionados, comprometidos y mejores
la creencia de que el éxito en el ren- cerrar los ojos por un momento son resultados. En definitiva, hablar de
dimiento depende exclusivamente de actos sencillos pero poderosos para bienestar psicológico no es hablar de
la disciplina, la motivación personal prevenir la fatiga mental. Otra práctica algo accesorio o “extra” al trabajo. Es
o la cantidad de horas trabajadas. Sin fundamental es aprender a establecer reconocer que somos personas antes
embargo, la evidencia científica y la límites saludables entre el trabajo y que roles laborales y que cuidarnos de
experiencia diaria nos muestran otra el tiempo personal, protegiendo los manera integral, la mente y el cuer-
realidad: no existe productividad sos- espacios de descanso y socialización po, es la forma de construir una base
Colomba Godoy Arteaga tenible si no se cuida la salud mental con nuestras redes de apoyo. firme para sostener un rendimiento
| Psicóloga | Unidad de de quienes trabajan. La evidencia es contundente: el saludable y duradero.
Apoyo Psicosocial al Personal El estrés crónico, las jornadas ex- acompañamiento cercano de familia- Este es un tema que va más allá de lo
Universitario (UAPPU) tensas y la presión constante afectan res, amistades o colegas constituye el individual, ya que tiene un impacto en
funciones esenciales como la con- principal factor protector frente a la nuestras familias, en la vida comunita-
centración, la memoria, la toma de sobrecarga y el agotamiento. Por ello, ria y en la forma en que nos vinculamos
decisiones y, muy especialmente, la no podemos reducir la responsabi- como sociedad. Cuidar la salud mental
creatividad. Puede ser paradójico, ya lidad únicamente a las personas. El en el trabajo significa también cuidar
que la capacidad de resolver proble- bienestar psicológico es también un los lazos que nos sostienen en nues-
mas, innovar y aportar ideas, que es desafío colectivo que compromete a tra vida cotidiana, y eso es clave para
lo que más valoran las organizacio- instituciones, liderazgos organiza- construir comunidades colaborativas,
nes, es lo primero que se ve afectado cionales y políticos. más sanas y resilientes.

LA DISCUSIÓN
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