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Andrea Rodríguez: “Hacer de
Ñuble mi hogar”

“La idea de independizarme venía de
hace tiempo, llegué a vivir Chillán hace
casi cuatro años, con mi marido y mis hi-
jos. Queríamos salir de Santiago y bus-
car un lugar más tranquilo y seguro para
vivir, a él le ofrecieron una buena opción
en una empresa de acá, y así llegamos,
yo conseguí trabajo a los 2 meses como
Subgerente de RRHH de un holding na-
cional, sin embargo sentía que no podía
hacer muchas cosas, estaba bastante
limitada, y vi que la mayoría de las em-
presas grandes tomaban servicios des-
de Santiago, pero éstas no entendían
bien las necesidades de la zona, y las
consultoras pequeñas no tenían buen
nivel de especialización por eso pensé
en esta opción, creo que tengo mucho
que aportar a la zona y por eso nos aso-
ciamos con Blanca quién además es
de Chillán”, así inicia la conversación
Andrea, ingeniera comercial con basta
experiencia en recursos humanos.
La idea de emprender fue siempre un
sueño y aclara que desde el primer mo-
mento que “este cambio de trabajo, me
requiere más horas, pero tiene la ven-
taja de que hago lo que me apasiona,
puedo manejar mis tiempos, y para mis
hijos eso es muy importante, en mis
puestos anteriores siempre estuve via-
jando, hasta una semana al mes, fui dos
veces Gerente de RRHH de Chile y Perú,
por lo que ahora ir a buscarlos al cole-
gio y que me cuenten qué les pasó en
el día es impagable”, explica.
¿Cómo decidiste especializarte en
esta área y qué aspectos te apasio-
nan más sobre la gestión del talen-
to?
“En mi época escolar, tenía dudas entre
Innovación y Liderazgo Femenino estudiar Psicología o Ingeniería Comer-
cial, ya que siempre tuve orientación a
El Impacto de RyR ban las matemáticas y marketing, así
las personas, pero también me gusta-
que me decidí por Ingeniería Comercial
en la Universidad de Chile que daba
Consultores en Ñuble más opciones laborales. Luego, cuando
ingresé a trabajar, mi primer trabajo fue
como Ingeniera Trainee de Recursos
Humanos en la Compañía Minera Anglo
American, ahí pude conocer todos los
Blanca Rubilar y Andrea Rodríguez, han sabido combinar sus talentos y departamentos del área, además tuve la
experiencias para crear una empresa de recursos humanos que no solo experiencia de vivir en un campamento
brinda soluciones efectivas, sino que también empodera a otras mujeres minero, conocer sindicatos y ahí enten-
dí como se puede apoyar a la estrategia
en la región. de las empresas través del desarrollo

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