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Tu empresa, RyR Consultores, bus- por eso ofrecemos ser su Gerencia de
ca optimizar las áreas de Recursos Recursos Humanos externa, donde po-
Humanos. ¿Cuáles son las principa- drán contar con una asesoría constan-
les necesidades que has identifica- te de especialistas”.
do en las empresas y cómo trabajas
“Desde RyR Consultores Blanca Rubilar: “Quiero llevar
quiero seguir para abordarlas? mis conocimientos a nuevos ru-
desarrollando proyectos
que generen un impacto “De lo que hemos identificado res- bros”
real, especialmente pecto de las necesidades de Recursos
en mujeres y jóvenes Humanos en la zona es que las empre-
líderes”. “Disfruto mucho compartir una buena
sas de mayor tamaño se centran en la comida, reír, bailar, conversar y pasar
gestión del talento, principalmente en tiempo de calidad con mi familia, ami-
atracción y retención, este fue uno de gos y con todas aquellas personas que
los motivos principales por qué decidi- la vida pone en mi camino, en distintas
mos crear la Consultora, es importan- etapas y contextos. Cada encuentro
te conocer la realidad y la cultura de es una oportunidad para aprender, co-
la zona para poder ser un real partner nectar y enriquecerme como persona”,
de las empresas. En cuanto a las em- comparte Blanca y empezamos la en-
presas de menor tamaño, con todos trevista para conocerla un poco más,
los cambios legales laborales que han pero antes cometa “Uno de los pasos
habido en los últimos años, como la más significativos en mi carrera fue fun-
implementación de la Ley N° 21.643 dar RyR Consultores, un espacio que
(Ley Karin), el Decreto Supremo 44, nació del deseo de llevar mis conoci-
entre otros, se han visto enfrentados a mientos a nuevos contextos, generar
una carga laboral importante, con un soluciones reales para personas, orga-
nivel de especialización que no todos nizaciones, y contribuir activamente al
tienen de forma interna. Entendemos desarrollo de mi región”
que estas empresas no pueden montar Blanca, cuéntanos un poco sobre
un área interna de Recursos Humanos, tu trayectoria educativa, desde tu
formación como educadora de pár-
vulos en la Universidad del Bío-Bío
hasta tu rol actual en RyR Consulto-
res. ¿Qué pasos consideras funda-
mentales en tu camino profesional?
“Sin lugar a dudas, “Ser parte de Rotary, ha “Siempre he creído que la educación
sido para mí una fuente
el pilar que sostiene constante de crecimiento tiene el poder de cambiar vidas. Esa
mi vida es mi familia. personal y una hermosa
Llevo 25 años de manera de vivir el servicio convicción me llevó a estudiar Educa-
matrimonio y junto a a los demás”. ción Parvularia en la Universidad del
mi esposo y nuestros Bío-Bío, donde comprendí la enorme
tres hijos formamos un
tremendo equipo”. responsabilidad y la belleza de acom-
pañar los primeros años de desarrollo
de los niños y niñas. Estoy convencida
de que la formación temprana es clave
para construir personas más seguras,
empáticas y conscientes, capaces de
aportar positivamente a la sociedad.
Durante mis años como docente uni-
versitaria, adquirí una valiosa mirada
integral sobre las nuevas generaciones
de educadoras de párvulos. Acompa-
ñarlas en su formación me permitió
comprender sus inquietudes, sueños
y desafíos, y reafirmó mi compromiso
con el liderazgo femenino y la transfor-
mación social desde la educación. Allí
también confirmé que, cuando las mu-
jeres se sienten seguras, escuchadas
y empoderadas, pueden liderar con
fuerza y sensibilidad los cambios que

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