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Sábado 5 de julio de 2025 www.ladiscusion.cl

Conclusiones del DAEM. Sin embargo, sin perjuicio de que con-

Ciudad. derivado de las circunstancias expresadas en el forme los antecedentes tenidos a la vista la amistad
“En relación con el eventual conflicto de interés
numeral 1, del presente oficio, se advierte que los
no pueda calificarse como íntima, adicionalmente
se advierte que se incrementó la remuneración de la
testimonios resultan contradictorios en relación
con la existencia de una amistad íntima entre el
funcionaria involucrada sin emitirse el acto administrativo
que fundamente la referida decisión”
edil y quien ejerce la jefatura administrativa

AlcAlde quedA bAjo lA lupA por posible conflicto de interés
Contraloría detecta

irregularidades en el

Departamento de Educación

de Chillán Viejo

Entre otros temas cuestiona aumento de sueldo otorgado a la funcionaria Cárdenas Carrasco a partir de enero de

2024, aprobado mediante decreto sin que existiera justificación técnica o evaluaciones de desempeño que lo respaldaran.

La Discusión Contralorìa
[email protected] detectò una
fotos: la discusión
serie de
irregularidades
n informe emitido en el municipio
por la Contraloría de Chillán Viejo.
Regional de Ñuble
reveló una serie de
Uirregularidades ad-
ministrativas en el Departamento
de Educación Municipal (DAEM)
de Chillán Viejo, vinculadas a la
gestión del alcalde Jorge del Pozo.
La investigación —realizada en
virtud de los artículos 131 y 132 de la
Ley 10.336— identificó eventuales
conflictos de interés, incrementos
salariales injustificados, inasisten-
cias no descontadas, uso irregular
de horas compensadas y una pro-
longada vacancia del cargo de jefe
DAEM sin ajuste a la ley.
El punto más sensible del informe
gira en torno a la eventual relación
de cercanía entre el alcalde y Ángela
Cárdenas, quien fue contratada
como jefa administrativa del DAEM.
Según declaraciones recabadas por
la Contraloría, ambos mantenían a partir de enero de 2024, aprobado correspondientes y medidas para ciones y servicios contratados en
una relación de amistad previa mediante decreto sin que existiera evitar nuevas observaciones. 2022. Aunque el municipio aseguró
a la contratación, lo cual podría justificación técnica o evaluaciones que concluirá estos procedimientos
configurar una falta al principio de de desempeño que lo respaldaran. Horas compensadas y subrogancia dentro de los próximos 15 días, la
probidad administrativa. Aunque La nueva remuneración ascendió a ilegal entidad fiscalizadora advirtió que
el municipio negó que esta amistad $3.129.000. Según la Contraloría, la Asimismo, se detectó que Cár- estas dilaciones comprometen la
afectara la objetividad del edil, municipalidad deberá regularizar denas Carrasco recibió horas responsabilidad del fiscal instructor
la Contraloría sostuvo que dicha esta situación emitiendo el acto compensadas no pactadas en su y del equipo jurídico municipal.
circunstancia “le resta imparciali- administrativo correspondiente, contrato, lo que contraviene el La Contraloría instruyó a la Mu-
dad” al alcalde y se considera una y será objeto de verificación en la Código del Trabajo. En paralelo, se nicipalidad de Chillán Viejo iniciar
infracción al deber de abstención etapa de seguimiento. constató que ocupa el cargo de jefa un procedimiento disciplinario
en decisiones administrativas. El informe también documen- del DAEM en calidad de subrogante para determinar responsabilidades
Otra observación crítica del infor- ta que durante julio de 2022 la desde 2021, pese a que el Estatuto administrativas. Además, exigió
me es el aumento de sueldo otorgado funcionaria registró múltiples Docente exige que dicha jefatura regularizar la situación contractual
a la funcionaria Cárdenas Carrasco omisiones de ingreso y salida en sea proveída mediante concurso y funcional de la funcionaria invo-
el control biométrico, sin que se público, y que cualquier subrogancia lucrada, implementar mecanismos
efectuaran descuentos ni sanciones, no puede extenderse por más de de control para aumentos salariales,
pese a los reportes emitidos por seis meses. formalizar las compensaciones
Recursos Humanos. Además, entre Pese a reiteradas instrucciones horarias, y proveer el cargo de jefe
Subrogancia junio y noviembre de 2023, la jefa previas de la Contraloría en los DAEM conforme a la ley en un plazo
administrativa incurrió en atrasos años 2023 y 2024 para regularizar máximo de 15 días hábiles.
“Referente a la subrogancia establecida para el DAEM de reiterados, sin que se activaran los esta situación, la municipalidad La Discusión intentó obtener
Chillán Viejo, la entidad edilicia deberá adoptar las mecanismos disciplinarios estable- no cumplió con lo ordenado, lo que una respuesta del alcalde frente a
medidas que tiendan a dar cumplimiento a la norma- cidos en el reglamento interno. constituye una infracción grave a los hechos observados por Contra-
tiva legal en cuanto al nombramiento de dicho cargo, La Municipalidad reconoció los deberes funcionarios. loría, no obstante desde la unidad
mediante contrato de reemplazo, en un plazo no estas falencias y se comprometió Finalmente, la Contraloría repro- de comunicaciones del municipio
superior a 15 días hábiles contados desde la recepción a iniciar un proceso de regulari- chó la demora en las investigaciones chillanvejano declinaron referirse
del presente oficio (AC)”. zación que incluya los descuentos sumarias instruidas por capacita- al tema.