Page 3 - Diario 11/11/2025

www.ladiscusion.cl Martes 11 de noviembre de 2025

FRASES DE HOY Hemos trabajado bien. Secplan ya hizo Hemos abierto el llamado a licitación
las respectivas presentaciones y nos se- para la reposición del tramo I de la Ruta
guiremos reuniendo con departamentos” N-59-Q, por 22 mil millones de pesos”
IVÁN BADILLA FREDDY JELVES
CONCEJAL SEREMI DE OBRAS PÚBLICAS

CARTAS AL DIRECTOR HUMOR Deber cívico

Destacada

Plaza de Armas de Chillán
Señor Director:
El cambio climático es una realidad innegable y los seres humanos somos los principales responsables
de la pérdida de espacios verdes y del aumento sostenido de las temperaturas.
En Chillán, esto se ha vuelto especialmente evidente: en 2023 la ciudad registró 41,6 °C, la temperatura
más alta de su historia, y en 2022 fue la comuna con más olas de calor del país. Entre 2010 y 2020, estos
eventos aumentaron de cero a ocho, un incremento del 800 %, según datos del INE y medios como BioBio
Chile y La Discusión.
Pese a esta evidencia, la administración municipal insiste en reducir las áreas verdes, como demuestra
la intervención en la Plaza de Armas, que disminuirá en un 14 % su superficie vegetal bajo el argumento
de una “mejora” urbana. Si bien la plaza requiere mantención, esto no justifica seguir eliminando espacios
naturales que mitigan el calor y mejoran la calidad de vida.
Resulta preocupante que el municipio continúe priorizando el cemento por sobre la sombra, ignorando
el impacto ambiental que ello conlleva. Chillán no necesita menos árboles ni menos verde: necesita más
conciencia y planificación sostenible.

Joel Toledo Sandoval
Contador Público y Auditor

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- Entonces... ... ¿ A cuantos kilómetros tengo que estar
para no votar?
Cambio de nombre a calle dedicación, idoneidad y profesionalismo Modernizar una norma electoral
Señor Director: cumplen sus funciones, los que tienen anacrónica e injusta
A medida que avanzan los trabajos verdadera vocación de servicio, los que Señor Director:
de remodelación de calle San Francis- trabajan en silencio con apego a la ley y El próximo domingo 16 de no- FOTO DEL LECTOR
co Ramírez, y después de conocer la a sus reglamentos, los que hacen buen viembre, Chile vivirá una nueva
historia de este siniestro personaje, los uso de los medios y recursos fiscales, de elección presidencial. Sin embargo,
chillanejos de toda una vida esperamos sus licencias médicas, y permisos, los que miles de trabajadores y empresas
con ansias una resolución definitiva del no necesitan respaldos corporativos ni del comercio formal podrían volver
honorable concejo municipal, que cambie institucionales, los que esperan su turno a enfrentar una situación injusta
el nombre a dicha arteria. Dado que la u oportunidad de ascender. y anacrónica: el cierre obligatorio
entrada principal del actual hospital De ellos debemos hablar y con de locales agrupados bajo una
regional fue por muchos años por esta firmeza, conocer de sus desempeños, misma razón social, como mall,
calle, modestamente pienso que la nueva ponerlos de ejemplos y dar las mejores outlets o strip centers, mientras
calle debiera honrar el nombre de algún oportunidades, son los que deben ocupar otros comercios pueden operar sin
médico post terremoto 1939, y que se haya cargos de mayor responsabilidad, los restricción alguna.
desempeñado en el Hospital Herminda que deben ser incentivados y obtener las Esta diferencia no solo carece
Martín, y que haya sido destacado por mejores calificaciones y ascensos. de fundamento, sino que impacta
sus cualidades humanas o profesionales, Son los verdaderos héroes y heroínas directamente en el empleo y los
quienes tanto hicieron por Ñuble. Sería y los que sacan adelante a las institu- ingresos de miles de personas. Un
de toda justicia. Nombres sobrarían, ciones, y no los que llenan páginas, estudio realizado por la Asociación
por citar algunos: Roberto Oyarce, Oscar tv y radio. Gremial Marcas del Retail (MDR),
Martínez, Isidoro Tohá, Guillermo Parr, junto a la CNC y la CCC, muestra que
y uno muy especial, el doctor Alfonso Nelson Claudio Suazo Toro 94% de las empresas con presencia
Jaureguiberry, prácticamente el único física en centros administrados
pediatra de la ciudad durante mucho ha debido cerrar en elecciones
tiempo, el cual hizo tanto por lo mejor Inteligencia artificial y empleo anteriores, y que 67% reporta un
de esta tierra, sus niños. Señor Director: alto impacto en ventas diarias. En
La discusión sobre el impacto de la conjunto, estos recintos concentran
René Macuada González. tecnología en el empleo no puede redu- 63% de los locales y 69% de las
cirse a la automatización de tareas. La ventas del sector.
verdadera transformación es cultural: se La consecuencia es clara: menores Colegio de Abogados reconoce a funcio-
Ya es tiempo de hablar de los trata de cómo personas y organizaciones ingresos variables para los trabaja- nario. Juan Eduardo Opazo Luna, funcionario de la
“buenos” aprenden a adaptarse y a colaborar con dores, pérdida de competitividad Sección Ley de Consumidor y Fraude Bancario del Primer
Señor Director: la inteligencia artificial. frente al comercio informal y caídas Juzgado de Policía Local de Chillán, fue reconocido por
En los últimos tiempos, nos acos- Un estudio de la Cámara Chilena de que pueden alcanzar hasta 45% en el Colegio de Abogados de Chillán como “Mejor funcio-
tumbramos a hablar, discutir, ver y a la Construcción advierte que más de las ventas formales. En el caso del nario judicial”.
escuchar, en medios informativos, cómo dos millones de trabajadores enfrentan rubro gastronómico, solo en un día de
chilenos, llámense parlamentarios, fis- riesgo de desplazamiento tecnológico. elecciones, las pérdidas pueden llegar
cales, alcaldes, autoridades de gobierno, Este escenario refuerza la urgencia de a US$13 millones, afectando a más de
miembros del Poder Judicial, directores invertir en capacitación, pero sobre todo 40 mil repartidores y trabajadores
de servicios, docentes y funcionarios en un cambio de mentalidad. que viven de su trabajo diario. EnCUESTA DEL DíA
en general, en todos los niveles y sin Las empresas tienen hoy un rol clave: Por eso, resulta urgente que el
distinción de cargos, vulneran las reglas anticipar brechas de habilidades y proyecto de ley que busca corregir
de probidad y de buena conducta, acompañar a sus equipos en la recon- esta desigualdad (Boletín 17843-06)
de ética y de responsabilidad, en el versión. No se trata solo de enseñar sea puesto en tabla y discutido antes ¿Se debe establecer un día de per-
desempeño de sus cargos, por el que nuevas herramientas, sino de promover del próximo proceso electoral. Chile miso laboral para trabajadores por
reciben remuneraciones fiscales. una cultura de aprendizaje continuo. necesita una norma moderna y justa,
Así, hemos conocido acciones, videos, Reconvertir no es reemplazar tareas, sino que permita compatibilizar el ejerci- muerte de sus mascotas?
correos, conversaciones telefónicas, ampliar capacidades humanas. cio del voto con la continuidad ope-
de cómo esos “servidores”, casi han El futuro del trabajo no será solo rativa del comercio formal mediante
patentado su mala conducta o hecho digital; será colaborativo. Y la diferencia permisos y turnos para sufragar, como
delictivo, a la vista de todos, y que la la marcarán aquellas organizaciones ocurre en otros países. 26% 74%
ciudadanía, observa con asombro, capaces de integrar la tecnología sin No se trata de elegir entre demo-
malestar e impotencia. perder de vista su esencia más valiosa: cracia y trabajo. Se trata de garantizar
Ya es tiempo, de no hablar de ellos y las personas. ambos derechos con equilibrio y
preguntarnos, acaso son así todos los sentido común. Sí No
servidores chilenos, y la respuesta es Héctor Bravo
una sola, no. Son mayoría, en todas Gerente Corporativo de Inteligencia Andrés Bogolasky
las instituciones y niveles, los que, con Artificial Sonda Chile Presidente AG Marcas del Retail