Page 4 - Diario 26/10/2025

Domingo 26 de octubre de 2025 www.ladiscusion.cl

Ciudad

seguridad hídrica

MOP conforma Mesa estratégica de

recursos hídricos cuenca del Itata

La iniciativa, liderada por la DGA, reúne a actores públicos, privados y sociales para construir el Plan Estratégico de

Recursos Hídricos de la cuenca. Se busca mejorar la gobernanza del agua frente al escenario de cambio climático.

LA DISCUSIÓN con la Mesa del climático”.
[email protected] itata, ya son 16
foto: CEDIDA Por su parte, el director regional
las conformadas (s) de la DGA, Alejandro Hernández,
en el país. subrayó que Ñuble lleva ventaja en
a Dirección General de planificación hídrica, gracias al
Aguas (DGA) del MOP proyecto “Análisis y caracterización
constituyó oficialmente del acuífero de la cuenca del río
la Mesa estratégica de Itata”, financiado por el Gobierno
Lrecursos hídricos (MERH) Regional. “Ya tenemos avanzados
de la cuenca del río Itata, instancia los estudios para formular el Plan
que busca fortalecer la gobernanza Estratégico, con productos con-
del agua y avanzar hacia la seguridad cretos como el balance hídrico, la
hídrica en la Región de Ñuble. modelación de la cuenca, la eva-
La mesa está integrada por más luación de nuevas fuentes de agua
de 50 representantes del sector mediante soluciones basadas en la
público, privado y de la sociedad naturaleza, y planes de manejo e
civil, quienes colaborarán en el indicadores”, precisó.
Jeanette Calvet, representante
de los APR de la provincia de Itata,
valoró la instancia. “Estábamos
expectantes de que se materiali-
integrantes zara. Nosotros estamos sufriendo
de escasez hídrica y vemos en esta
la Mesa la conforman los ministerios de obras Públi- mesa una oportunidad de orga-
cas (doh y dGA), Medio Ambiente, Agricultura (indap nizarnos y gestionar mejor este
y cNr) y ciencia, el comité regional de cambio recurso”, expresó.
climático, Senapred, el consejo regional, las asocia- En tanto, Francisco Saldías, de la
ciones de municipios de Punilla, itata y diguillín, el Junta de Vigilancia del Río Digui-
municipio de chillán, juntas de vigilancia de los ríos desarrollo del Plan Estratégico de Hídricos es “un instrumento de llín, destacó que “es una instancia
Ñuble, diguillín y chillán; Asociación de Agricultores, Recursos Hídricos de la Cuenca gestión que creará una radiografía establecida por ley y creemos que
cchc, corma; essbio y Aguas San Pedro, servicios del Río Itata. de la cuenca y propondrá medidas tiene un gran futuro, porque la
sanitarios rurales; cAdA el carmen, Quirihue, Bulnes El seremi de Obras Públicas de y acciones que deberán priorizar cooperación público-privada es
y Quillón; junto con actores del mundo académico Ñuble, Freddy Jelves, destacó que sus integrantes bajo un alero co- fundamental para distribuir el agua
y organizaciones sin fines de lucro. el Plan Estratégico de Recursos mún en un escenario de cambio de manera equitativa”, afirmó.

ÑUBLE OPINA

La experiencia no caduca.
Caduca la mirada que no sabe reconocerla

urante años, nuestro país independientemente de su edad. Esta de experiencia enriquece el proceso de
ha hablado de innovación, beca no solo financia estudios; simboliza aprendizaje, ya que unos aportan energía,
de futuro, de la generación un reconocimiento a quienes, con décadas nuevas ideas y curiosidad, mientras que
que viene. Pero pocas veces de experiencia, quieren seguir aportando otros entregan conocimientos, práctica
dnos detenemos a mirar a desde el conocimiento y la formación. y sabiduría.
quienes ya entregaron tanto y aún tienen Dar oportunidades a las personas Actualmente, la transformación digital,
mucho por dar: las personas mayores que mayores no es un gesto de caridad, sino la necesidad de actualización en cono-
siguen en edad laboral, llenas de historias, una inversión en sabiduría. Si el cono- cimientos y los cambios en el entorno
aprendizajes y energía. cimiento es poder, la experiencia es su productivo nos recuerda que el aprender
Estamos frente a un cambio demográfico raíz más profunda. Y mientras existan nunca termina. En este ámbito, las ini-
importante: vivimos más. El desafío no es espacios como los que abre INACAP con ciativas como la Beca Dorada y Plateada
solo envejecer, sino envejecer con sentido su Beca Dorada y Plateada, seguiremos además de abrir puertas rompen estereo-
y oportunidades. Lo que necesitan no es avanzando hacia una sociedad que valora tipos respecto a la edad y el aprendizaje,
compasión, sino puertas abiertas para seguir todas las edades como parte de un mismo reafirmando que podemos educarnos
aprendiendo, reinventándose y aportando. aprendizaje compartido. académicamente en cualquier momento
En INACAP abrazamos el concepto del Apostar por estas becas instituciona- de nuestras vidas.
aprendizaje a lo largo de la vida, ya que nunca les es también apostar por el desarrollo En este sentido, desde INACAP re-
es tarde para aprender o para enseñar. Eso humano. Este target trae consigo una afirmamos el compromiso de situar al
Christian LanderretChe permite que las personas mayores reencuen- mirada serena, resiliente y profunda- estudiante como el centro del quehacer
Junge tren propósito en una etapa de la vida que mente práctica, que puede nutrir a las institucional reconociendo que el talento
Vicerrector de iNAcAP Sede aún puede ser tremendamente productiva generaciones más jóvenes. La mezcla de no tiene fecha de vencimiento. Por ello
chilláN y enriquecedora para todos. juventud y experiencia permite generar un invitamos a todos a que se atrevan a
Por eso resulta inspirador ver iniciativas intercambio dentro de las salas de clases volver a estudiar, a desafiarse y a crecer,
como la Beca Dorada y Plateada de INACAP, y laboratorios, donde se produce una pues los acompañaremos en este camino
que buscan precisamente abrir caminos sinergia de aprendizaje. La combinación de curiosidad, esperanza y compromiso,
para quienes quieren seguir creciendo, de diferentes edades, miradas y niveles sin importar la edad.