Page 2 - Diario 01/12/2025

Lunes 1º de diciembre de 2025 www.ladiscusion.cl

Opinión&debate.

EDITORIAL

“Emergencia laboral”

La “emergencia laboral” de Ñuble uego de seis meses con tasas de desocupación de que la recuperación seguirá siendo limitada.
En Corñuble reafirman el concepto de “emergencia
ya no necesita diagnósticos, dos dígitos, la región de Ñuble exhibió una tasa laboral”, en alusión al problema crónico de desempleo
de 9,9% en el trimestre móvil agosto-octubre de
2025, lo que representó una disminución de 0,2
requiere medidas acertadas. Lpuntos en 12 meses, según reveló el INE. que la región no ha sido capaz de superar, y advierten que
las cifras esconden más inactividad, una mayor brecha
Se trata, además, de la tercera baja consecutiva, sin em-
Urge acelerar la ejecución de bargo, los niveles de desempleo en la región siguen siendo de género y un preocupante aumento de jóvenes que no
estudian ni trabajan.
obras de infraestructura pública preocupantemente altos. De hecho, Ñuble acumula 34 meses que se ubicó en 32,2%, pues si bien el informe del INE muestra
También merece atención la tasa de ocupación informal,
con tasas de desocupación sobre el 8,0%.
para enfrentar el problema en el moderado en la creación neta de empleo -1.825 puestos una caída de 3,3 puntos en 12 meses, está entre las más altas
Según analistas, la caída se explica por un repunte
del país, lo que también da cuenta de una economía que no
corto plazo, pero también es clave en 12 meses-, impulsado principalmente por el aumento despega, de un mercado laboral precario y de otros factores,
la facilitación de inversiones, ya de los asalariados formales. Esto permitió que el alza de como las rigideces normativas y la ruralidad.
los ocupados (0,8%) compensara por un margen acotado
Hoy solo un 1,4% de las contrataciones corresponde a
que la permisología sigue siendo el crecimiento de la fuerza laboral (0,6%). personas con formación universitaria y un 2,8% a personas
con formación técnica. La gran mayoría de las empresas
En ese sentido, se confirma que este leve incremento
una traba relevante. De igual del empleo responde mayormente a factores estaciona- no exige calificación ni experiencia, por lo que las ocupa-
les, y no a una recuperación permanente. Los registros
ciones ofrecidas son en su mayoría elementales y con bajos
forma, la región necesita brindar administrativos muestran que la creación neta de empleo salarios. Esto confirma que existe una brecha estructural
entre la formación, la capacitación de los trabajadores y
formal permanece prácticamente estancada, consolidando
condiciones habilitantes para las un patrón de bajo dinamismo. Los analistas aseguran que los requerimientos de las empresas.
el mercado laboral se mantiene deteriorado y sin señales
La “emergencia laboral” de Ñuble ya no necesita diagnós-
inversiones, como la energía, el claras de recuperación. ticos, requiere medidas acertadas. Urge acelerar la ejecución
En Ñuble, la destrucción neta de 3.640 empleos en 12 meses
de obras de infraestructura pública para enfrentar el pro-
agua y la conectividad, desafíos que en el comercio no solo es indicativo de las dificultades que blema en el corto plazo, pero también es clave la facilitación
no se resuelven de un día para otro, enfrenta ese sector y de la caída de la masa salarial, sino que de inversiones, ya que, lamentablemente, la permisología
sigue siendo una traba relevante. De igual forma, la región
también es el reflejo de una economía que apenas crece y
aunque, en la práctica, tampoco que no es capaz de absorber la oferta de trabajadores. necesita brindar condiciones habilitantes para las inversio-
nes, como la energía, el agua y la conectividad, desafíos que
En términos generales, un crecimiento económico mo-
parecen resolverse en una década. derado, costos laborales al alza, productividad en retroceso no se resuelven de un día para otro, aunque, en la práctica,
tampoco parecen resolverse en una década.
y mayor incertidumbre sobre la agenda laboral apuntan a
Opinión ARchIvO LA DIscusIón
IA y responsabilidad jurídica

a Inteligencia Artificial (IA) tradicionales de responsabilidad civil. diluir responsabilidades.
se ha instalado en nuestro Pero estas normas fueron creadas para El mal uso de la IA puede amplifi-
día a día casi sin darnos conductas humanas, no para deci- car errores humanos. Un algoritmo
cuenta. Recomendaciones siones automatizadas que cambian entrenado con datos discriminatorios
Lde música, diagnósticos con el tiempo. Entonces, la dificultad replicará esos sesgos. Un sistema de
médicos, cámaras que reconocen radica en probar dónde ocurrió el vigilancia mal configurado puede
rostros o sistemas que filtran postu- error y qué estándar de diligencia identificar falsamente a alguien
laciones laborales. Todo esto funciona exigir, pero en modelos complejos como sospechoso. Un chatbot sin
gracias a modelos que aprenden de ni siquiera es fácil identificar cómo supervisión puede entregar consejos
datos. Y si bien llegó para ayudarnos, llegaron a un resultado. médicos peligrosos. La tecnología no
su mal uso puede afectar derechos Por lo tanto, el desafío legislativo es es neutral: refleja nuestros aciertos y
Francisco tan básicos como la honra, la salud enorme. La Unión Europea ya avanzó también nuestros prejuicios.
González y el acceso a beneficios sociales. Ante con el AI Act, primer reglamento ex- Por eso, la discusión no es solo téc-
Godoy esto surge una pregunta evidente: haustivo que clasifica sistemas de IA nica, sino profundamente humana.
Académico ¿qué pasa cuando la IA se equivoca según su nivel de riesgo. Chile podría Regular la IA no significa ponerle
Escuela de y perjudica a una persona? seguir una ruta similar exigiendo freno, sino asegurar que sus beneficios
Administración El derecho chileno aún no tiene una evaluaciones de impacto, supervi- no se transformen en daños. Chile
y Negocios respuesta clara. Pensemos en ejemplos sión humana obligatoria, auditorías tiene la oportunidad de avanzar hacia
Universidad de reales. Un paciente recibe un diag- externas y transparencia en los datos un modelo de responsabilidad claro,
Concepción
nóstico errado porque el algoritmo utilizados, especialmente cuando la donde desarrolladores, empresas y
interpretó mal una radiografía; un IA afecte derechos fundamentales. Estado compartan deberes concre-
banco niega un crédito porque la IA En el sector público, el problema tos de transparencia, seguridad y
clasificó al cliente como “riesgoso” sin es aún más sensible. Si una decisión supervisión.
explicar por qué; o una municipalidad automatizada perjudica a una per- En realidad el desarrollo tecnoló-
asigna incorrectamente beneficios sona, por ejemplo, dejarla fuera del gico no avanza a la par con el marco 23/11/1963
sociales porque el sistema se en- Registro Social de Hogares o asignar legislativo pertinente; por lo tanto
trenó con información incompleta. mal una licencia médica, el Estado la interrogante ya no es si debemos
¿Quién responde? ¿El programador, debe garantizar mecanismos rápidos regular la IA, sino que cómo podemos Asesinato de
la empresa que compra el sistema, o de corrección. La automatización no proteger a las personas antes de que
la institución que lo usa? Hoy, estas puede convertirse en una barrera un error algorítmico se convierta en John Kennedy
situaciones se enfrentan con reglas para reclamar ni en una excusa para un daño irreparable.

LA DISCUSIÓN
Director: Carolina Andrea Rosales Durán (i) • Representante legal: Carolina Andrea Rosales Durán • Domicilio: 18 de septiembre 721 • Fono: 42 2296 032 •
Propietario: Empresa Periodística La Discusion S.A. • Correo electrónico: [email protected] • Sitio web: www.diarioladiscusion.cl •
Empresa Corporación Universidad de Concepción.